リモートワーク時代到来!
肩をすくめるアトラスを読んだことで、読書力がついたのかもしれません。
1日で、本1冊読めるようになりましたw
強いチームはオフィスを捨てる
この本は、リモートワークについての本です!
強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」
- 作者: ジェイソン・フリード,デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン,高橋璃子
- 出版社/メーカー: 早川書房
- 発売日: 2014/01/24
- メディア: 単行本
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表題を見るからに、「37シグナルズってオフィスないんだ」と思いますが、実際はあるそうです。
でも、お金の余裕が出てきたから、ちょっとしたオフィスを持つようになったそうです。
オフィスって実際必要ない時代になったというのもありますよね。
この本は、オフィス全否定ではなく、働きやすい方法は人それぞれだから、オフィスでもいいし、リモートでもいい。
社員が働きやすいようにフレキシブルに対応しよう!という発想でした。
確かにその通りですよね。
全社員強制リモートワークって、オフィスが大好きな社員にとっては辛いですから。
この本で、「面白いなぁ」と思ったのが、世間一般では、リモートワークにすると社員は働かなくなるという考えが根強いですが、実際は、働きすぎに注意が必要と言っています。
確かに、仕事とプライベートが曖昧になるので、いつでも仕事している気分ですよね。
数日前に、私もFacebookで投稿しちゃってましたが。。。
働き過ぎを防ぐ方法として、週40時間に制限するという方法を本書では言っていました。
企業側から考えてみると、オフィスの維持費用に使っていた費用をリモートワーカーの福利厚生に当てるという発想も面白かったです。
例えば、社員に、家族旅行のチケットをプレゼントするとか、休暇のための支援金を与えるとか。
リモートワークができる業種も限られるのは確かですが、存在感を出す鍵は、目に見える成果というのは当たり前ですが、その通りですね。
WeWorkのようなコワーキングスペースが増えているのも事実ですし、リモートワークを認めて「オフィスに来なくてもいいよー♪」という文化は早く創るのに越したことはないですね。
強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」
- 作者: ジェイソン・フリード,デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン,高橋璃子
- 出版社/メーカー: 早川書房
- 発売日: 2014/01/24
- メディア: 単行本
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